Du som driver företag har sannolikt behov av olika slags försäkringar och andra trygghetslösningar. Hur det ser ut för just dig och ditt företag beror på verksamhetstyp, bolagsform, ägarförhållanden, antal anställda och eventuella kollektivavtal.

Riskförsäkringar
Både familjen och företaget drabbas om du som företagsledare blir sjuk, råkar ut för en olycka eller dör. Detsamma gäller om någon av dina anställda råkar illa ut. Det allmänna försäkringsskyddet räcker inte långt och de ekonomiska konsekvenserna kan bli förödande, både för individen och för företaget. Därför är riskförsäkringar ett viktigt komplement till andra former av trygghetslösningar. Det finns ett brett utbud av riskförsäkringar i form av liv-, olycksfalls-, sjuk- och sjukvårdsförsäkring för ditt företag, dina anställda och för dig som företagare.

Pensionslösningar
För dig som är företagare och anställd i eget aktiebolag eller anställd vd eller annan ledningsperson kan man finna lösningar som är förmånliga och binder nyckelpersoner till företaget.
 
En tjänstepension kan vara ett skattemässigt fördelaktigt sätt att bygga upp ett kapital inför pensioneringen. En tjänstepensionslösning kan anpassas till varje individs önskemål. Ett regelbundet sparande i en tjänstepensionsförsäkring är en bra grund för en bra framtida pension. Den kan vara individuell eller en del av en pensionsplan. Pensionsplan underlättar den administrativa hanteringen för företaget.

För dig som har ett otillräckligt pensionssparande av en eller annan orsak så finns det möjligheter att med avdragsgilla större engångsavsättningar förstärka din framtida pension (Köpa i kapp). Motsvarande gäller för dig som vill gå i pension tidigare än vid 65 år (Tidigare pension). För dig som omfattas av ITP-planen finns möjlighet att anpassa den efter dina personliga förhållanden (Alternativ ITP).

Är du anställd kan du också växla lön mot pension (löneväxling), låta en bonus eller liknande gå in i en pensionslösning (förstärkt pension).Som ett alternativ till tjänstepension kan man slutligen erbjuda en direktpensionslösning när avdragsrätten är förbrukad eller i andra situationer (Direktpension). Expertis på området kan du hitta hos Sparbanken Syd.

Juridik
Om du har en kompanjon kan du teckna en kompanjonsförsäkring . Det är en livförsäkringen tecknas på din kompanjons liv och kan förutom dödsfallskapital även innefatta ett förtidskapital.
Kompanjonförsäkring är till för att skapa en trygghet för dig och företaget om din kompanjon blir långvarigt sjuk eller avlider. I händelse av dödsfall kan delägaren få problem att driva företaget vidare om man inte tecknat kompanjonsförsäkringar. Kompanjonförsäkringen är tänkt att lösa den ekonomiska rätt som dödsboet ofta har vid ett dödsfall. Och skulle din kompanjon bli långvarigt sjuk kan även detta innebära svåra ekonomiska konsekvenser. Det är du som är ägare till försäkringen och din kompanjon som är försäkrad. Din kompanjon bör ha en motsvarande försäkring med dig som försäkrad.

Skydd för din familj
Grupplivförsäkringen är en trygghet för både dig och din familj om du blir långvarigt sjuk, råkar ut för en olycka eller avlider. Grupplivförsäkringen kännetecknas av låga premier som är lika oavsett kön och ålder. Försäkringen kan förutom dödsfallskapital även innefatta förtidskapital.

Övrig juridik
Andra handlingar bör ses över för att säkra att företaget överlever vid en ev seperation i familj osv. Expertis på området kan du hitta hos Sparbanken Syd.