Om du som företagare ska anställa personal måste du känna till ett antal lagar och förordningar. Vilka regler som gäller beror på om företaget är bundet av kollektivavtal eller ej.
Det är viktigt att komma ihåg att kontrollera om det finns ett kollektivavtal eftersom kollektivavtalet har andra regler än lagen. Vill det sig så illa att du bryter mot en bestämmelse i kollektivavtalet kan du bli skadeståndsskyldig.