Lag (1982:80) om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd, (LAS), är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser. Turordningen vid uppsägningar kan också åsidosättas helt genom avtal med den lokala arbetstagarorganisationen.

Läs vidare
Svensk författningssamling (LAS)

Aktiebolagslagen

Aktiebolag (förkortas AB i Sverige och Ab i Finland) är en ursprungligen engelsk bolagsform som utmärks av att samtliga ägare saknar personligt ansvar för företagets förbindelser, att antalet delägare är obegränsat samt att det krävs ett signifikant insatskapital, så kallat aktiekapital.

I Sverige regleras aktiebolag i Aktiebolagslagen (SFS 2005:551), som ersatte 1975 års lag. Lagen kan anses vara en av de viktigaste spelreglerna för svenskt näringsliv, då den utgör ett standardkontrakt för bolagsavtal mellan partner som vill göra affärer med varandra utan personligt risktagande utöver satsat aktiekapital. Detta anses minska den osäkerhet och de utökade transaktionskostnader som individuella bolagsavtal skulle innebära.

Läs vidare
Svensk författningssamling