Framgångsrika företag är duktiga på att ta fram det bästa ur medarbetarna. Företag som lyckas bra med medarbetarnas utbildningsplaner ökar chanserna att bygga upp medarbetarnas kompetens samtidigt som förtroendet för företaget ökar. Den som känner sig delaktig i företaget är oftast mer lojal. Lojalitet och gemensam uppslutning kring företagets värderingar.